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公司本部全面完成2018年度部門及員工考核工作

發表時間:2019-06-11 來源:本站原創 作者:陶新星 點擊:596
    為全面、科學地評價公司員工工作表現,充分發揮年度考核在員工隊伍建設中的導向、評價和監督作用,公司本部于6月3日開始陸續組織開展一般管理人員、部門、中層管理人員及外派財務總監年度考核。
(會議現場)
    考核工作嚴格按照公司考核方案開展,與往年不同的是,為確保考核工作更加公正客觀,此次一般管理人員考核由各部門自主考核,考核小組及紀檢全程監督參與并監督,部門、中層管理人員及外派財務總監則采取集中述職、集中測評的方式進行。考核通過關鍵業績指標定量評價、行為指標定性評價、360°民主測評等方式多層次、多維度全面客觀地評價各部門及各被考核人工作業績。
    考核會上,公司黨委副書記、總經理康華指出:此次年度考核是為了更好地總結過去、計劃未來,是對公司全員工作的一次集中檢驗,根本出發點是不能讓優秀的人來到云投醫療變得平庸,直接目的是提高大家的工作業績,最終目的是促進公司的跨越式發展。公司全體人員要進一步提高認識,充分發揮綜合考核的指揮棒、助推器作用,緊扣中心工作、突出創先爭優、狠抓工作落實。要趁考評之機,充分調動各方面積極性,認真把握考核的導向,總結過去、計劃未來,抓好落實,圓滿完成年度各項工作目標任務;要用考評之力,繼續深入推進“三項制度”改革,各部門及員工要通過縱向比較轉變工作方式方法,通過橫向比較學習好的經驗做法,發現自身的短板不足,切實增強創先爭優意識,共同營造比學趕超的良好氛圍。要借考評之勢,正確對待考評中的發現的問題,正視考核上的差距,主動將差距和意見轉化為工作努力的方向,轉為化推動工作的動力。